ဝဘ်ဆိုဒ်အသုံးပြုမှု စည်းမျဉ်းများ
ဗားရှင်း 1.0
https://india-visa-online.info တွင်တည်ရှိသော india-visa-online.info ဝဘ်ဆိုဒ်သည် International Visa Service Sp. z o. o. sp. k. NIP: 542766476 , ul. Graniczna 29 , 40-017 Katowice, Contact email: [email protected] ပိုင်ဆိုင်သော မူပိုင်ခွင့်ရထားသည့် လုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဆိုက်၏ အချို့သော လုပ်ဆောင်ချက်များသည် ထိုလုပ်ဆောင်ချက်များနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ဆိုက်ပေါ်တွင် ဖော်ပြထားမည့် အပိုဆောင်းလမ်းညွှန်ချက်များ၊ စည်းမျဉ်းများ သို့မဟုတ် စည်းကမ်းများနှင့် သက်ဆိုင်နိုင်သည်။
ထိုကဲ့သို့သော အပိုဆောင်းစည်းမျဉ်းများ၊ လမ်းညွှန်ချက်များနှင့် စည်းကမ်းများအားလုံးကို ဤစည်းမျဉ်းများတွင် ကိုးကား၍ ထည့်သွင်းထားသည်။
ဤအသုံးပြုမှုစည်းမျဉ်းများသည် ဆိုက်ကို သင်အသုံးပြုခြင်းကို ကြီးကြပ်သည့် တရားဝင်စည်းနှောင်မှုရှိသော စည်းမျဉ်းများနှင့် အခြေအနေများကို ဖော်ပြထားသည်။ ဆိုက်သို့ ဝင်ရောက်ခြင်းဖြင့်၊ သင်သည် ဤစည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာပြီး ဤစည်းမျဉ်းများကို သဘောတူရန် အခွင့်အာဏာနှင့် စွမ်းရည်ရှိကြောင်း သင်ကိုယ်တိုင် ကိုယ်စားပြုပါသည်။ ဆိုက်ကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုရန် အနည်းဆုံး အသက် 18 နှစ်ရှိရပါမည်။ ဤစည်းမျဉ်းများ၏ ပြဋ္ဌာန်းချက်များအားလုံးကို သင်သဘောမတူပါက၊ ဆိုက်သို့ ဝင်ရောက်ခြင်းနှင့်/သို့မဟုတ် အသုံးမပြုပါနှင့်။
ဤစည်းမျဉ်းများသည် အငြင်းပွားမှုများကို ဖြေရှင်းရန်အတွက် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအလိုက် ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်ခြင်း ပုဒ်မ 10.2 ကို အသုံးပြုရန် လိုအပ်ပြီး အငြင်းပွားမှုဖြစ်ပွားပါက သင့်အတွက် ရရှိနိုင်သော ကုစားမှုများကိုလည်း ကန့်သတ်ထားသည်။
ဆိုက်သို့ ဝင်ရောက်ခြင်း
ဤစည်းမျဉ်းများနှင့်အညီ။ ကုမ္ပဏီသည် သင့်ကိုယ်ပိုင်၊ စီးပွားဖြစ်မဟုတ်သောအသုံးပြုမှုအတွက်သာ ဆိုက်ကိုဝင်ရောက်အသုံးပြုရန် လွှဲပြောင်းမရနိုင်သော၊ သီးသန့်မဟုတ်သော၊ ရုပ်သိမ်းနိုင်သော၊ ကန့်သတ်ထားသော လိုင်စင်ကို ပေးအပ်သည်။
အချို့သော ကန့်သတ်ချက်များ။ ဤစည်းမျဉ်းများတွင် သင့်အား ခွင့်ပြုထားသော အခွင့်အရေးများသည် အောက်ပါကန့်သတ်ချက်များနှင့် သက်ဆိုင်သည်- (က) သင်သည် ဆိုက်ကို ရောင်းချခြင်း၊ ငှားရမ်းခြင်း၊ လွှဲပြောင်းခြင်း၊ ခွဲဝေပေးခြင်း၊ ဖြန့်ဝေခြင်း၊ လက်ခံဆောင်ရွက်ခြင်း သို့မဟုတ် အခြားစီးပွားဖြစ် အသုံးချခြင်း မပြုရ၊ (ခ) သင်သည် ဆိုက်၏ မည်သည့်အစိတ်အပိုင်းကိုမျှ ပြောင်းလဲခြင်း၊ ဆင်းသက်လာသော လုပ်ငန်းများ ပြုလုပ်ခြင်း၊ ဖြုတ်တပ်ခြင်း၊ ပြောင်းပြန်စုစည်းခြင်း သို့မဟုတ် ပြောင်းပြန်အင်ဂျင်နီယာလုပ်ခြင်း မပြုရ၊ (ဂ) သင်သည် ဆင်တူသော သို့မဟုတ် ပြိုင်ဘက်ဝဘ်ဆိုဒ်တစ်ခု တည်ဆောက်ရန် ဆိုက်ကို ဝင်ရောက်ခြင်း မပြုရ၊ (ဃ) ဤနေရာတွင် ရှင်းလင်းစွာ ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်းမှလွဲ၍ ဆိုက်၏ မည်သည့်အစိတ်အပိုင်းကိုမျှ ကူးယူခြင်း၊ ပုံတူပွားခြင်း၊ ဖြန့်ဝေခြင်း၊ ပြန်လည်ထုတ်ဝေခြင်း၊ ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ခြင်း၊ ပြသခြင်း၊ ပို့စ်တင်ခြင်း သို့မဟုတ် မည်သည့်ပုံစံဖြင့်မျှ သို့မဟုတ် မည်သည့်နည်းလမ်းဖြင့်မျှ ပေးပို့ခြင်း မပြုရ။ အခြားနည်းဖြင့် ဖော်ပြထားခြင်းမရှိပါက၊ ဆိုက်၏ လုပ်ဆောင်ချက်အတွက် အနာဂတ်ထုတ်ဝေမှု၊ အပ်ဒိတ် သို့မဟုတ် အခြားထပ်တိုးမှုများသည် ဤစည်းမျဉ်းများနှင့် သက်ဆိုင်သည်။ ဆိုက်ပေါ်ရှိ မူပိုင်ခွင့်နှင့် အခြားပိုင်ဆိုင်မှုဆိုင်ရာ အသိပေးချက်များအားလုံးကို ၎င်းတို့၏ မိတ္တူများအားလုံးတွင် ထိန်းသိမ်းထားရမည်။
ကုမ္ပဏီသည် သင့်အား အသိပေးခြင်းရှိသည်ဖြစ်စေ၊ မရှိသည်ဖြစ်စေ ဆိုက်ကို ပြောင်းလဲခြင်း၊ ဆိုင်းငံ့ခြင်း သို့မဟုတ် ရပ်ဆိုင်းခြင်းပြုလုပ်ရန် အခွင့်အရေးရှိသည်။ ဆိုက် သို့မဟုတ် ၎င်း၏ မည်သည့်အစိတ်အပိုင်းကိုမဆို ပြောင်းလဲခြင်း၊ အနှောင့်အယှက်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် ရပ်စဲခြင်းအတွက် ကုမ္ပဏီသည် သင့်အား သို့မဟုတ် မည်သည့်တတိယပုဂ္ဂိုလ်ကိုမျှ တာဝန်ယူမည်မဟုတ်ကြောင်း သင်သဘောတူသည်။
ပံ့ပိုးမှု သို့မဟုတ် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုမရှိပါ။ ဆိုက်နှင့်စပ်လျဉ်း၍ သင့်အား မည်သည့်ပံ့ပိုးမှုမျှ ပေးရန် ကုမ္ပဏီတွင် တာဝန်မရှိကြောင်း သင်သဘောတူသည်။
သင်ပေးနိုင်သော အသုံးပြုသူအကြောင်းအရာမှလွဲ၍၊ ဆိုက်နှင့် ၎င်း၏အကြောင်းအရာရှိ မူပိုင်ခွင့်များ၊ မူပိုင်ခွင့်များ၊ ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များနှင့် ကုန်သွယ်မှုလျှို့ဝှက်ချက်များအပါအဝင် ဉာဏပစ္စည်းဆိုင်ရာ အခွင့်အရေးများအားလုံးကို ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ၏ ပေးသွင်းသူများက ပိုင်ဆိုင်ကြောင်း သင်သိရှိပါသည်။ ဤစည်းမျဉ်းများနှင့် ဆိုက်ကို ဝင်ရောက်အသုံးပြုခြင်းသည် ပုဒ်မ 2.1 တွင် ဖော်ပြထားသော ကန့်သတ်ထားသော ဝင်ရောက်ခွင့်မှလွဲ၍ မည်သည့်ဉာဏပစ္စည်းဆိုင်ရာ အခွင့်အရေးများတွင်မျှ သင့်အား မည်သည့်အခွင့်အရေး၊ ခေါင်းစဉ် သို့မဟုတ် အကျိုးစီးပွားကိုမျှ မပေးကြောင်း သတိပြုပါ။ ကုမ္ပဏီနှင့် ၎င်း၏ ပေးသွင်းသူများသည် ဤစည်းမျဉ်းများတွင် မပေးအပ်ထားသော အခွင့်အရေးများအားလုံးကို လက်ဝယ်ထားရှိသည်။
တတိယပုဂ္ဂိုလ်လင့်ခ်များနှင့် ကြော်ငြာများ၊ အခြားအသုံးပြုသူများ
တတိယပုဂ္ဂိုလ်လင့်ခ်များနှင့် ကြော်ငြာများ။ ဆိုက်တွင် တတိယပုဂ္ဂိုလ်ဝဘ်ဆိုဒ်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများသို့ လင့်ခ်များ ပါဝင်နိုင်ပြီး/သို့မဟုတ် တတိယပုဂ္ဂိုလ်များအတွက် ကြော်ငြာများကို ပြသနိုင်သည်။ ထိုကဲ့သို့သော တတိယပုဂ္ဂိုလ်လင့်ခ်များနှင့် ကြော်ငြာများသည် ကုမ္ပဏီ၏ ထိန်းချုပ်မှုအောက်တွင် မရှိသည့်အပြင် ကုမ္ပဏီသည် မည်သည့်တတိယပုဂ္ဂိုလ်လင့်ခ်များနှင့် ကြော်ငြာများအတွက်မျှ တာဝန်မရှိပါ။ ကုမ္ပဏီသည် ဤတတိယပုဂ္ဂိုလ်လင့်ခ်များနှင့် ကြော်ငြာများကို သင့်အား အဆင်ပြေစေရန်အတွက်သာ ပေးအပ်ပြီး တတိယပုဂ္ဂိုလ်လင့်ခ်များနှင့် ကြော်ငြာများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း၊ အတည်ပြုခြင်း၊ စောင့်ကြည့်ခြင်း၊ ထောက်ခံခြင်း၊ အာမခံခြင်း သို့မဟုတ် မည်သည့်ကိုယ်စားပြုမှုမျှ မပြုလုပ်ပါ။ သင်သည် တတိယပုဂ္ဂိုလ်လင့်ခ်များနှင့် ကြော်ငြာများအားလုံးကို သင့်ကိုယ်ပိုင်အန္တရာယ်ဖြင့် အသုံးပြုပြီး ထိုသို့ပြုလုပ်ရာတွင် သင့်လျော်သော သတိနှင့် ဆင်ခြင်တုံတရားအဆင့်ကို အသုံးပြုသင့်သည်။ သင်သည် မည်သည့်တတိယပုဂ္ဂိုလ်လင့်ခ်များနှင့် ကြော်ငြာများကိုမဆို နှိပ်လိုက်သောအခါ၊ သက်ဆိုင်ရာတတိယပုဂ္ဂိုလ်၏ စည်းမျဉ်းများနှင့် မူဝါဒများ၊ တတိယပုဂ္ဂိုလ်၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့် ဒေတာစုဆောင်းခြင်း အလေ့အကျင့်များအပါအဝင် အကျုံးဝင်သည်။
အခြားအသုံးပြုသူများ။ ဆိုက်အသုံးပြုသူတစ်ဦးစီသည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အသုံးပြုသူအကြောင်းအရာအားလုံးအတွက် တစ်ဦးတည်းတာဝန်ရှိသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အသုံးပြုသူအကြောင်းအရာကို ထိန်းချုပ်ထားခြင်းမရှိသောကြောင့်၊ သင်ပေးအပ်သည်ဖြစ်စေ၊ အခြားသူများက ပေးအပ်သည်ဖြစ်စေ မည်သည့်အသုံးပြုသူအကြောင်းအရာအတွက်မျှ ကျွန်ုပ်တို့တာဝန်မရှိကြောင်း သင်အသိအမှတ်ပြုပြီး သဘောတူသည်။ ထိုကဲ့သို့သော အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုများကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော မည်သည့်ဆုံးရှုံးမှု သို့မဟုတ် ပျက်စီးမှုအတွက်မျှ ကုမ္ပဏီသည် တာဝန်မရှိကြောင်း သင်သဘောတူသည်။ သင့်နှင့် မည်သည့်ဆိုက်အသုံးပြုသူကြားတွင်မဆို အငြင်းပွားမှုဖြစ်ပွားပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ပါဝင်ပတ်သက်ရန် တာဝန်မရှိပါ။
ဤနေရာတွင် သင်သည် ကုမ္ပဏီနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ အရာရှိများ၊ ဝန်ထမ်းများ၊ ကိုယ်စားလှယ်များ၊ ဆက်ခံသူများနှင့် လွှဲပြောင်းခံရသူများအား အမြဲတမ်း လွှတ်ပေးပြီး၊ ဤနေရာတွင် ဆိုက်မှ တိုက်ရိုက် သို့မဟုတ် သွယ်ဝိုက်၍ ဖြစ်ပေါ်လာသော သို့မဟုတ် ဆိုက်နှင့် တိုက်ရိုက် သို့မဟုတ် သွယ်ဝိုက်၍ ဆက်စပ်နေသော အတိတ်၊ ပစ္စုပ္ပန်နှင့် အနာဂတ် အငြင်းပွားမှု၊ တောင်းဆိုမှု၊ အငြင်းပွားမှု၊ တောင်းဆိုချက်၊ အခွင့်အရေး၊ တာဝန်၊ တာဝန်ယူမှု၊ လုပ်ဆောင်ချက်နှင့် လုပ်ဆောင်ချက်အကြောင်းရင်း အမျိုးအစားနှင့် သဘောသဘာဝအားလုံးကို စွန့်လွှတ်ပြီး စွန့်လွှတ်ပါသည်။ သင်သည် ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ်တွင် နေထိုင်သူဖြစ်ပါက၊ အထက်ပါနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ်၏ အရပ်ဘက်ဥပဒေပုဒ်မ 1542 ကို ဤနေရာတွင် စွန့်လွှတ်ပါသည်။ ၎င်းတွင် “ယေဘုယျလွှတ်ပေးခြင်းသည် ကြွေးရှင်က လွှတ်ပေးခြင်းကို ဆောင်ရွက်သည့်အချိန်တွင် ၎င်း၏မျက်နှာသာပေးမှုတွင် ရှိနေသည်ဟု မသိရှိသော သို့မဟုတ် သံသယမရှိသော တောင်းဆိုမှုများအထိ မသက်ရောက်ပါ။ ၎င်းကို သိရှိပါက ကြွေးမြီရှင်နှင့် ၎င်း၏ အခြေချနေထိုင်မှုကို သိသိသာသာ ထိခိုက်စေရမည်” ဟု ဖော်ပြထားသည်။
ကွတ်ကီးများနှင့် ဝဘ်ဘီကွန်များ။ အခြားဝဘ်ဆိုဒ်များကဲ့သို့ပင်၊ india-visa-online.info သည် ‘ကွတ်ကီးများ’ ကို အသုံးပြုသည်။ ဤကွတ်ကီးများကို လာရောက်ကြည့်ရှုသူများ၏ နှစ်သက်မှုများနှင့် လာရောက်ကြည့်ရှုသူ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခဲ့သော သို့မဟုတ် ကြည့်ရှုခဲ့သော ဝဘ်ဆိုဒ်ရှိ စာမျက်နှာများအပါအဝင် အချက်အလက်များကို သိမ်းဆည်းရန် အသုံးပြုသည်။ ဤအချက်အလက်များကို လာရောက်ကြည့်ရှုသူများ၏ ဘရောက်ဆာအမျိုးအစားနှင့်/သို့မဟုတ် အခြားအချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံ၍ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝဘ်စာမျက်နှာအကြောင်းအရာကို စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်ခြင်းဖြင့် အသုံးပြုသူများ၏ အတွေ့အကြုံကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် ပြုလုပ်ရန် အသုံးပြုသည်။
ရှင်းလင်းချက်များ
ဆိုက်ကို “ရှိရင်းစွဲ” နှင့် “ရရှိနိုင်သည့်အတိုင်း” အခြေခံဖြင့် ပံ့ပိုးပေးထားပြီး ကုမ္ပဏီနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပေးသွင်းသူများသည် မည်သည့်အာမခံချက်နှင့် အခြေအနေများကိုမဆို ရှင်းလင်းစွာ ငြင်းပယ်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ဖော်ပြထားသည်ဖြစ်စေ၊ သွယ်ဝိုက်သည်ဖြစ်စေ၊ ဥပဒေအရဖြစ်စေ၊ ကုန်သွယ်နိုင်မှု၊ သီးခြားရည်ရွယ်ချက်အတွက် သင့်လျော်မှု၊ ခေါင်းစဉ်၊ ငြိမ်သက်စွာ ပျော်ရွှင်မှု၊ တိကျမှု သို့မဟုတ် မချိုးဖောက်မှုဆိုင်ရာ အာမခံချက်များ သို့မဟုတ် အခြေအနေများအားလုံး ပါဝင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပေးသွင်းသူများသည် ဆိုက်သည် သင့်လိုအပ်ချက်များကို ပြည့်မီမည်၊ အနှောင့်အယှက်မရှိ၊ အချိန်မီ၊ လုံခြုံစွာ သို့မဟုတ် အမှားအယွင်းမရှိ ရရှိနိုင်မည်၊ သို့မဟုတ် တိကျမည်၊ ယုံကြည်စိတ်ချရမည်၊ ဗိုင်းရပ်စ်များ သို့မဟုတ် အခြားအန္တရာယ်ရှိသော ကုဒ်များ ကင်းစင်မည်၊ ပြည့်စုံမည်၊ တရားဝင်မည် သို့မဟုတ် ဘေးကင်းမည်ဟု အာမခံချက်မပေးပါ။ သက်ဆိုင်ရာဥပဒေအရ ဆိုက်နှင့်စပ်လျဉ်း၍ မည်သည့်အာမခံချက်များ လိုအပ်ပါက၊ ထိုကဲ့သို့သော အာမခံချက်များအားလုံးသည် ပထမဆုံးအသုံးပြုသည့်နေ့မှ ရက်ပေါင်း ကိုးဆယ် (၉၀) အတွင်း ကန့်သတ်ထားသည်။
အချို့သော တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်များသည် သွယ်ဝိုက်အာမခံချက်များကို ချန်လှပ်ခြင်းကို ခွင့်မပြုသောကြောင့် အထက်ပါ ချန်လှပ်ခြင်းသည် သင့်အား အကျုံးမဝင်နိုင်ပါ။ အချို့သော တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်များသည် သွယ်ဝိုက်အာမခံချက်တစ်ခု မည်မျှကြာကြာ တည်ရှိသည်ကို ကန့်သတ်ခြင်းကို ခွင့်မပြုသောကြောင့် အထက်ပါ ကန့်သတ်ချက်သည် သင့်အား အကျုံးမဝင်နိုင်ပါ။
တာဝန်ယူမှု ကန့်သတ်ချက်
ဥပဒေအရ အမြင့်ဆုံးခွင့်ပြုထားသည့်အတိုင်းအတာအထိ၊ မည်သည့်ကိစ္စတွင်မျှ ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပေးသွင်းသူများသည် သင့်အား သို့မဟုတ် မည်သည့်တတိယပုဂ္ဂိုလ်ကိုမျှ ဆုံးရှုံးသွားသော အမြတ်အစွန်းများ၊ ဆုံးရှုံးသွားသော ဒေတာများ၊ အစားထိုးထုတ်ကုန်များ ဝယ်ယူမှုကုန်ကျစရိတ်များ၊ သို့မဟုတ် ဤစည်းမျဉ်းများ သို့မဟုတ် ဆိုက်ကို သင်အသုံးပြုခြင်း သို့မဟုတ် အသုံးပြုနိုင်စွမ်းမရှိခြင်းမှ ဖြစ်ပေါ်လာသော သို့မဟုတ် ဆက်စပ်နေသော မည်သည့်သွယ်ဝိုက်၊ နောက်ဆက်တွဲ၊ စံနမူနာ၊ မတော်တဆ၊ အထူး သို့မဟုတ် ပြစ်ဒဏ်ပေးသော ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် တာဝန်ယူမည်မဟုတ်ပါ။ ကုမ္ပဏီသည် ထိုကဲ့သို့သော ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများ ဖြစ်နိုင်ခြေကို အကြံပေးထားပြီးဖြစ်သော်လည်း ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည်။ ဆိုက်ကို ဝင်ရောက်အသုံးပြုခြင်းသည် သင့်ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် အန္တရာယ်ဖြင့်ဖြစ်ပြီး၊ သင့်စက်ပစ္စည်း သို့မဟုတ် ကွန်ပျူတာစနစ် ပျက်စီးခြင်း သို့မဟုတ် ၎င်းမှဖြစ်ပေါ်လာသော ဒေတာဆုံးရှုံးမှုအတွက် သင်တစ်ဦးတည်း တာဝန်ရှိမည်ဖြစ်သည်။
ဥပဒေအရ အမြင့်ဆုံးခွင့်ပြုထားသည့်အတိုင်းအတာအထိ၊ ဤနေရာတွင် ပါရှိသည့် မည်သည့်အရာနှင့်မဆို ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သော်လည်း၊ ဤသဘောတူညီချက်မှ ဖြစ်ပေါ်လာသော သို့မဟုတ် ဆက်စပ်နေသော မည်သည့်ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက်မဆို သင့်အား ကျွန်ုပ်တို့၏ တာဝန်ယူမှုသည် အမြဲတမ်း အမေရိကန်ဒေါ်လာ ငါးဆယ် (အမေရိကန်ဒေါ်လာ ၅၀) အထိ ကန့်သတ်ထားမည်ဖြစ်သည်။ တောင်းဆိုမှုတစ်ခုထက်ပို၍ ရှိနေခြင်းသည် ဤကန့်သတ်ချက်ကို ချဲ့ထွင်မည်မဟုတ်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ပေးသွင်းသူများသည် ဤသဘောတူညီချက်မှ ဖြစ်ပေါ်လာသော သို့မဟုတ် ဆက်စပ်နေသော မည်သည့်တာဝန်ယူမှုမျှ မရှိကြောင်း သင်သဘောတူသည်။
အချို့သော တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်များသည် မတော်တဆ သို့မဟုတ် နောက်ဆက်တွဲ ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် တာဝန်ယူမှု ကန့်သတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ချန်လှပ်ခြင်းကို ခွင့်မပြုသောကြောင့် အထက်ပါ ကန့်သတ်ချက် သို့မဟုတ် ချန်လှပ်ခြင်းသည် သင့်အား အကျုံးမဝင်နိုင်ပါ။
သက်တမ်းနှင့် ရပ်စဲခြင်း။ ဤပုဒ်မနှင့်အညီ၊ သင်သည် ဆိုက်ကို အသုံးပြုနေသရွေ့ ဤစည်းမျဉ်းများသည် အပြည့်အဝ အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိနေမည်ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤစည်းမျဉ်းများကို ချိုးဖောက်၍ ဆိုက်ကို အသုံးပြုခြင်းအပါအဝင် မည်သည့်အကြောင်းပြချက်ဖြင့်မဆို ကျွန်ုပ်တို့၏ တစ်ဦးတည်းဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့် သင့်အား အသိပေးခြင်းဖြင့်ဖြစ်စေ၊ မသိဘဲဖြစ်စေ ဆိုက်ကို အသုံးပြုခွင့်ကို ဆိုင်းငံ့ခြင်း သို့မဟုတ် ရပ်စဲခြင်း ပြုလုပ်နိုင်သည်။ ဤစည်းမျဉ်းများအောက်ရှိ သင့်အခွင့်အရေးများ ရပ်စဲသွားပါက၊ သင့်အကောင့်နှင့် ဆိုက်ကို ဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့်သည် ချက်ချင်းရပ်စဲသွားမည်ဖြစ်သည်။ သင့်အကောင့် ရပ်စဲခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ တိုက်ရိုက်ဒေတာဘေ့စ်များမှ သင့်အကောင့်နှင့် ဆက်စပ်နေသော အသုံးပြုသူအကြောင်းအရာများကို ဖျက်ပစ်ခြင်း ပါဝင်နိုင်ကြောင်း သင်နားလည်ပါသည်။ ဤစည်းမျဉ်းများအောက်ရှိ သင့်အခွင့်အရေးများ ရပ်စဲခြင်းအတွက် ကုမ္ပဏီသည် သင့်အား မည်သည့်တာဝန်ယူမှုမျှ မရှိပါ။ ဤစည်းမျဉ်းများအောက်ရှိ သင့်အခွင့်အရေးများ ရပ်စဲပြီးနောက်တွင်ပင်၊ ဤစည်းမျဉ်းများ၏ အောက်ပါပြဋ္ဌာန်းချက်များသည် အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိနေမည်- ပုဒ်မ 2 မှ 2.5၊ ပုဒ်မ 3 နှင့် ပုဒ်မ 4 မှ 10။
မူပိုင်ခွင့်မူဝါဒ။
ကုမ္ပဏီသည် အခြားသူများ၏ ဉာဏပစ္စည်းကို လေးစားပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆိုက်အသုံးပြုသူများအားလည်း ထိုသို့ပြုလုပ်ရန် တောင်းဆိုသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆိုက်နှင့်စပ်လျဉ်း၍၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် မူပိုင်ခွင့်ဥပဒေကို လေးစားသော မူဝါဒတစ်ခုကို ချမှတ်ပြီး အကောင်အထည်ဖော်ထားသည်။ ၎င်းသည် မူပိုင်ခွင့်ချိုးဖောက်သော ပစ္စည်းများကို ဖယ်ရှားခြင်းနှင့် ဉာဏပစ္စည်းဆိုင်ရာ အခွင့်အရေးများ၊ မူပိုင်ခွင့်များအပါအဝင် ထပ်ခါတလဲလဲ ချိုးဖောက်သူများဖြစ်သော ကျွန်ုပ်တို့၏ အွန်လိုင်းဆိုက်အသုံးပြုသူများကို ရပ်စဲခြင်းတို့ကို ပြဋ္ဌာန်းထားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အသုံးပြုသူတစ်ဦးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆိုက်ကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် လုပ်ငန်းတစ်ခုရှိ မူပိုင်ခွင့်(များ)ကို တရားမဝင် ချိုးဖောက်နေသည်ဟု သင်ယုံကြည်ပြီး ချိုးဖောက်သည်ဟု စွပ်စွဲထားသော ပစ္စည်းကို ဖယ်ရှားလိုပါက၊ အောက်ပါအချက်အလက်များကို စာဖြင့်အကြောင်းကြားစာ (17 U.S.C. § 512(c) နှင့်အညီ) ပုံစံဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ သတ်မှတ်ထားသော မူပိုင်ခွင့်ကိုယ်စားလှယ်ထံ ပေးပို့ရမည်-
- သင့်၏ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် အီလက်ထရောနစ် လက်မှတ်၊
- သင်ချိုးဖောက်ခံရသည်ဟု တောင်းဆိုသော မူပိုင်ခွင့်ရထားသော လုပ်ငန်း(များ)ကို ဖော်ထုတ်ခြင်း၊
- ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ဆောင်မှုများပေါ်တွင် သင်ချိုးဖောက်နေသည်ဟု တောင်းဆိုပြီး ကျွန်ုပ်တို့အား ဖယ်ရှားရန် တောင်းဆိုသော ပစ္စည်းကို ဖော်ထုတ်ခြင်း၊
- ထိုကဲ့သို့သော ပစ္စည်းကို ကျွန်ုပ်တို့ ရှာဖွေနိုင်ရန် လုံလောက်သော အချက်အလက်များ၊
- သင့်လိပ်စာ၊ တယ်လီဖုန်းနံပါတ်နှင့် အီးမေးလ်လိပ်စာ၊
- ကန့်ကွက်ဖွယ်ရာ ပစ္စည်းကို အသုံးပြုခြင်းသည် မူပိုင်ခွင့်ပိုင်ရှင်၊ ၎င်း၏ ကိုယ်စားလှယ် သို့မဟုတ် ဥပဒေအရ ခွင့်ပြုထားခြင်းမရှိဟု သင်ကောင်းမွန်သော ယုံကြည်ချက်ရှိကြောင်း ဖော်ပြချက်၊ နှင့်
- အကြောင်းကြားစာပါ အချက်အလက်များသည် မှန်ကန်ကြောင်းနှင့် မမှန်မကန် ကျိန်ဆိုမှုအတွက် ပြစ်ဒဏ်အောက်တွင် သင်သည် ချိုးဖောက်ခံရသည်ဟု စွပ်စွဲထားသော မူပိုင်ခွင့်ပိုင်ရှင်ဖြစ်ကြောင်း သို့မဟုတ် မူပိုင်ခွင့်ပိုင်ရှင်ကိုယ်စား ဆောင်ရွက်ရန် ခွင့်ပြုထားကြောင်း ဖော်ပြချက်။
17 U.S.C. § 512(f) အရ၊ စာဖြင့်အကြောင်းကြားစာတွင် ပစ္စည်းဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို မှားယွင်းစွာ ဖော်ပြခြင်းသည် တိုင်ကြားသူအား စာဖြင့်အကြောင်းကြားစာနှင့် မူပိုင်ခွင့်ချိုးဖောက်မှု စွပ်စွဲချက်နှင့်စပ်လျဉ်း၍ ကျွန်ုပ်တို့မှ ကုန်ကျခဲ့သော မည်သည့်ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများ၊ ကုန်ကျစရိတ်များနှင့် ရှေ့နေခများအတွက် တာဝန်ယူစေကြောင်း သတိပြုပါ။
အထွေထွေ
ဤစည်းမျဉ်းများသည် ရံဖန်ရံခါ ပြင်ဆင်မှုများ ပြုလုပ်နိုင်ပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် သိသာထင်ရှားသော ပြောင်းလဲမှုများ ပြုလုပ်ပါက၊ သင့်အား ကျွန်ုပ်တို့ထံ ပေးအပ်ထားသော နောက်ဆုံးအီးမေးလ်လိပ်စာသို့ အီးမေးလ်ပို့ခြင်းဖြင့် နှင့်/သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့၏ဆိုက်ပေါ်တွင် ပြောင်းလဲမှုများအား ထင်ရှားစွာ ဖော်ပြခြင်းဖြင့် အသိပေးနိုင်ပါသည်။ သင့်၏ နောက်ဆုံးအီးမေးလ်လိပ်စာကို ကျွန်ုပ်တို့အား ပေးအပ်ရန်မှာ သင့်တာဝန်ဖြစ်သည်။ သင်ပေးအပ်ထားသော နောက်ဆုံးအီးမေးလ်လိပ်စာသည် မမှန်ကန်ပါက၊ ထိုအကြောင်းကြားစာပါ ပြောင်းလဲမှုများအား ထိရောက်စွာ အသိပေးခြင်းအဖြစ် ကျွန်ုပ်တို့၏ အီးမေးလ်ပေးပို့ခြင်းသည် အကျုံးဝင်မည်ဖြစ်သည်။ ဤစည်းမျဉ်းများအား မည်သည့်ပြောင်းလဲမှုမဆို သင့်အား အီးမေးလ်အကြောင်းကြားစာ ပေးပို့ပြီးနောက် ရက်ပေါင်း သုံးဆယ် (၃၀) သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့၏ဆိုက်ပေါ်တွင် ပြောင်းလဲမှုများအား ဖော်ပြပြီးနောက် ရက်ပေါင်း သုံးဆယ် (၃၀) အစောဆုံးတွင် အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိမည်ဖြစ်သည်။ ဤပြောင်းလဲမှုများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဆိုက်အသုံးပြုသူအသစ်များအတွက် ချက်ချင်းအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိမည်ဖြစ်သည်။ ထိုပြောင်းလဲမှုများအား အသိပေးပြီးနောက် ကျွန်ုပ်တို့၏ဆိုက်ကို ဆက်လက်အသုံးပြုခြင်းသည် ထိုပြောင်းလဲမှုများအား သင်အသိအမှတ်ပြုခြင်းနှင့် ထိုပြောင်းလဲမှုများ၏ စည်းမျဉ်းများနှင့် အခြေအနေများကို လိုက်နာရန် သဘောတူညီခြင်းကို ဖော်ပြမည်ဖြစ်သည်။ အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းခြင်း။ ဤခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်ကို ဂရုတစိုက်ဖတ်ပါ။ ၎င်းသည် ကုမ္ပဏီနှင့် သင့်စာချုပ်၏ အစိတ်အပိုင်းဖြစ်ပြီး သင့်အခွင့်အရေးများကို ထိခိုက်စေသည်။ ၎င်းတွင် မဖြစ်မနေ စည်းနှောင်မှုရှိသော ခုံသမာဓိနှင့် အတန်းအစားလုပ်ဆောင်မှု စွန့်လွှတ်ခြင်းအတွက် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ပါဝင်သည်။
ခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်၏ အကျုံးဝင်မှု။ ဤခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်၏ စည်းကမ်းချက်များအောက်တွင် ဤခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်၏ စည်းကမ်းချက်များအောက်တွင် ဤစည်းမျဉ်းများ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီမှ ပံ့ပိုးပေးသော မည်သည့်ထုတ်ကုန် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုကိုမဆို အသုံးပြုခြင်းနှင့်စပ်လျဉ်း၍ တောင်းဆိုမှုများနှင့် အငြင်းပွားမှုများအားလုံးကို ပုံမှန်မဟုတ်သော သို့မဟုတ် အသေးစားတောင်းဆိုမှုများတရားရုံးတွင် ဖြေရှင်း၍မရပါက၊ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအလိုက် စည်းနှောင်မှုရှိသော ခုံသမာဓိဖြင့် ဖြေရှင်းရမည်။ အခြားနည်းဖြင့် သဘောတူထားခြင်းမရှိပါက၊ ခုံသမာဓိလုပ်ငန်းစဉ်များအားလုံးကို အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် ပြုလုပ်ရမည်။ ဤခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်သည် သင့်နှင့် ကုမ္ပဏီ၊ နှင့် မည်သည့်လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီများ၊ တွဲဖက်ကုမ္ပဏီများ၊ ကိုယ်စားလှယ်များ၊ ဝန်ထမ်းများ၊ အကျိုးစီးပွားဆက်ခံသူများ၊ ဆက်ခံသူများနှင့် လွှဲပြောင်းခံရသူများ၊ အပြင် ဤစည်းမျဉ်းများအောက်တွင် ပံ့ပိုးပေးသော ဝန်ဆောင်မှုများ သို့မဟုတ် ကုန်ပစ္စည်းများ၏ ခွင့်ပြုထားသော သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုချက်မရှိသော အသုံးပြုသူများ သို့မဟုတ် အကျိုးခံစားခွင့်ရှိသူများအားလုံးနှင့် သက်ဆိုင်သည်။
အသိပေးချက်လိုအပ်ချက်နှင့် ပုံမှန်မဟုတ်သော အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းခြင်း။ မည်သည့်ပါတီမဆို ခုံသမာဓိကို ရှာဖွေခြင်းမပြုမီ၊ ပါတီသည် အခြားပါတီထံသို့ တောင်းဆိုမှု သို့မဟုတ် အငြင်းပွားမှု၏ သဘောသဘာဝနှင့် အခြေခံ၊ နှင့် တောင်းဆိုထားသော ကုစားမှုတို့ကို ဖော်ပြသည့် စာဖြင့်အကြောင်းကြားစာကို ဦးစွာ ပေးပို့ရမည်။ ကုမ္ပဏီသို့ အကြောင်းကြားစာကို ul. Graniczna 29, 40-017 Katowice, Poland သို့ ပေးပို့ရမည်။ အကြောင်းကြားစာကို လက်ခံရရှိပြီးနောက်၊ သင်နှင့် ကုမ္ပဏီသည် တောင်းဆိုမှု သို့မဟုတ် အငြင်းပွားမှုကို ပုံမှန်မဟုတ်သော နည်းလမ်းဖြင့် ဖြေရှင်းရန် ကြိုးစားနိုင်သည်။ အကြောင်းကြားစာကို လက်ခံရရှိပြီးနောက် ရက်ပေါင်း သုံးဆယ် (၃၀) အတွင်း သင်နှင့် ကုမ္ပဏီသည် တောင်းဆိုမှု သို့မဟုတ် အငြင်းပွားမှုကို ဖြေရှင်း၍မရပါက၊ မည်သည့်ပါတီမဆို ခုံသမာဓိလုပ်ငန်းစဉ်ကို စတင်နိုင်သည်။ မည်သည့်ပါတီမှ ပြုလုပ်သော အခြေချနေထိုင်မှု ကမ်းလှမ်းမှုပမာဏကို ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်သူက မည်သည့်ပါတီမဆို ရထိုက်သော ဆုပမာဏကို ဆုံးဖြတ်ပြီးသည်အထိ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်သူအား ထုတ်ဖော်ပြောကြားခြင်း မပြုရ။
ခုံသမာဓိစည်းမျဉ်းများ။ ခုံသမာဓိကို American Arbitration Association မှတစ်ဆင့် စတင်ရမည်။ ၎င်းသည် ဤပုဒ်မတွင် ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း ခုံသမာဓိကို ပံ့ပိုးပေးသော အခြားအငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းရေး ပံ့ပိုးပေးသူဖြစ်သည်။ AAA ကို ခုံသမာဓိအတွက် မရရှိနိုင်ပါက၊ ပါတီများသည် အခြား ADR ပံ့ပိုးပေးသူကို ရွေးချယ်ရန် သဘောတူရမည်။ ADR ပံ့ပိုးပေးသူ၏ စည်းမျဉ်းများသည် ဤစည်းမျဉ်းများနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သည့်အတိုင်းအတာမှလွဲ၍ ခုံသမာဓိ၏ ကဏ္ဍအားလုံးကို အကျုံးဝင်မည်ဖြစ်သည်။ ခုံသမာဓိကို အကျုံးဝင်သော AAA Consumer Arbitration Rules များကို adr.org တွင် အွန်လိုင်းမှ ရရှိနိုင်သည် သို့မဟုတ် AAA ကို 1-800-778-7879 သို့ ခေါ်ဆိုခြင်းဖြင့် ရရှိနိုင်သည်။ ခုံသမာဓိကို တစ်ဦးတည်းသော၊ ကြားနေ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်သူမှ ဆောင်ရွက်ရမည်။ တောင်းဆိုထားသော ဆုပမာဏ စုစုပေါင်းသည် အမေရိကန်ဒေါ်လာ တစ်သောင်း (US $10,000.00) ထက်နည်းသော တောင်းဆိုမှုများ သို့မဟုတ် အငြင်းပွားမှုများကို အကူအညီတောင်းခံသော ပါတီ၏ ရွေးချယ်မှုဖြင့် စည်းနှောင်မှုရှိသော ပုံပန်းသဏ္ဍာန်မရှိသော ခုံသမာဓိဖြင့် ဖြေရှင်းနိုင်သည်။ တောင်းဆိုထားသော ဆုပမာဏ စုစုပေါင်းသည် အမေရိကန်ဒေါ်လာ တစ်သောင်း (US $10,000.00) သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော တောင်းဆိုမှုများ သို့မဟုတ် အငြင်းပွားမှုများအတွက်၊ ကြားနာခွင့်ကို ခုံသမာဓိစည်းမျဉ်းများက ဆုံးဖြတ်မည်ဖြစ်သည်။ မည်သည့်ကြားနာမှုကိုမဆို သင့်နေထိုင်ရာနေရာမှ မိုင် ၁၀၀ အတွင်းရှိ နေရာတစ်ခုတွင် ကျင်းပမည်ဖြစ်သည်။ သင်သည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုပြင်ပတွင် နေထိုင်ခြင်းမရှိပါက၊ နှင့် ပါတီများက အခြားနည်းဖြင့် သဘောတူထားခြင်းမရှိပါက ဖြစ်သည်။ သင်သည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုပြင်ပတွင် နေထိုင်ပါက၊ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်သူသည် ပါတီများအား မည်သည့်နှုတ်ဖြင့်ကြားနာမှုများ၏ ရက်စွဲ၊ အချိန်နှင့် နေရာကို ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ အသိပေးရမည်။ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်သူမှ ချမှတ်သော ဆုအပေါ် မည်သည့်စီရင်ချက်ကိုမဆို သက်ဆိုင်ရာ တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိသော မည်သည့်တရားရုံးတွင်မဆို ထည့်သွင်းနိုင်သည်။ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်သူက သင့်အား ခုံသမာဓိမစတင်မီ ကုမ္ပဏီမှ သင့်အား ပေးခဲ့သော နောက်ဆုံးအခြေချနေထိုင်မှု ကမ်းလှမ်းမှုထက် ပိုမိုများပြားသော ဆုကို ပေးအပ်ပါက၊ ကုမ္ပဏီသည် သင့်အား ဆု သို့မဟုတ် $2,500.00 ၏ ပိုမိုများပြားသော ပမာဏကို ပေးချေမည်ဖြစ်သည်။ ပါတီတစ်ဦးစီသည် ခုံသမာဓိမှ ဖြစ်ပေါ်လာသော ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ကုန်ကျစရိတ်များနှင့် ထုတ်ပေးမှုများကို ခံရမည်ဖြစ်ပြီး ADR ပံ့ပိုးပေးသူ၏ အခကြေးငွေများနှင့် ကုန်ကျစရိတ်များကို တူညီစွာ ခွဲဝေပေးချေရမည်။
ပုံပန်းသဏ္ဍာန်မရှိသော ခုံသမာဓိအတွက် အပိုစည်းမျဉ်းများ။ ပုံပန်းသဏ္ဍာန်မရှိသော ခုံသမာဓိကို ရွေးချယ်ပါက၊ ခုံသမာဓိကို တယ်လီဖုန်း၊ အွန်လိုင်းနှင့်/သို့မဟုတ် စာဖြင့်တင်ပြမှုများအပေါ်တွင်သာ အခြေခံ၍ ဆောင်ရွက်ရမည်။ သီးခြားနည်းလမ်းကို ခုံသမာဓိကို စတင်သည့်ပါတီက ရွေးချယ်ရမည်။ ပါတီများက အခြားနည်းဖြင့် သဘောတူထားခြင်းမရှိပါက၊ ခုံသမာဓိတွင် ပါတီများ သို့မဟုတ် သက်သေများ၏ ကိုယ်တိုင်ရောက်ရှိမှု မပါဝင်ရ။
အချိန်ကန့်သတ်ချက်များ။ သင် သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီသည် ခုံသမာဓိကို ဆောင်ရွက်ပါက၊ သက်ဆိုင်ရာတောင်းဆိုမှုအတွက် AAA စည်းမျဉ်းများအောက်တွင် သတ်မှတ်ထားသော ကန့်သတ်ချက်ကာလနှင့် သတ်မှတ်ထားသော နောက်ဆုံးရက်အတွင်း ခုံသမာဓိလုပ်ဆောင်ချက်ကို စတင်ပြီး/သို့မဟုတ် တောင်းဆိုရမည်။
ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်သူ၏ အခွင့်အာဏာ။ ခုံသမာဓိကို စတင်ပါက၊ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်သူသည် သင့်နှင့် ကုမ္ပဏီ၏ အခွင့်အရေးများနှင့် တာဝန်ယူမှုများကို ဆုံးဖြတ်မည်ဖြစ်ပြီး၊ အငြင်းပွားမှုကို အခြားကိစ္စရပ်များနှင့် ပေါင်းစည်းခြင်း သို့မဟုတ် အခြားကိစ္စများ သို့မဟုတ် ပါတီများနှင့် ပူးပေါင်းခြင်း မပြုရ။ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်သူသည် မည်သည့်တောင်းဆိုမှု၏ အားလုံး သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကိုမဆို ဖယ်ရှားနိုင်သော လှုပ်ရှားမှုများကို ခွင့်ပြုရန် အခွင့်အာဏာရှိသည်။ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်သူသည် ငွေကြေးပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများကို ပေးအပ်ရန်နှင့် သက်ဆိုင်ရာဥပဒေ၊ AAA စည်းမျဉ်းများနှင့် စည်းမျဉ်းများအောက်တွင် တစ်ဦးချင်းအတွက် ရရှိနိုင်သော မည်သည့်ငွေကြေးမဟုတ်သော ကုစားမှု သို့မဟုတ် အကူအညီကိုမဆို ပေးအပ်ရန် အခွင့်အာဏာရှိသည်။ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်သူသည် ဆုကို အခြေခံသည့် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော တွေ့ရှိချက်များနှင့် ကောက်ချက်များကို ဖော်ပြသည့် စာဖြင့်ဆုနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ဖော်ပြချက်ကို ထုတ်ပြန်ရမည်။ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်သူသည် တရားရုံးရှိ တရားသူကြီးတစ်ဦးကဲ့သို့ပင် တစ်ဦးချင်းအလိုက် အကူအညီပေးရန် အခွင့်အာဏာရှိသည်။ ခုံသမာဓိဆုံးဖြတ်သူ၏ ဆုသည် သင့်နှင့် ကုမ္ပဏီအပေါ် နောက်ဆုံးဖြစ်ပြီး စည်းနှောင်မှုရှိသည်။
ဂျူရီစစ်ဆေးမှု စွန့်လွှတ်ခြင်း။ ပါတီများသည် တရားရုံးသို့သွားရန်နှင့် တရားသူကြီး သို့မဟုတ် ဂျူရီရှေ့တွင် စစ်ဆေးမှုပြုလုပ်ရန် ၎င်းတို့၏ ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေနှင့် ဥပဒေအရ အခွင့်အရေးများကို ဤနေရာတွင် စွန့်လွှတ်ပြီး၊ အစား ဤခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်အောက်တွင် တောင်းဆိုမှုများနှင့် အငြင်းပွားမှုများအားလုံးကို ခုံသမာဓိဖြင့် ဖြေရှင်းရန် ရွေးချယ်သည်။ ခုံသမာဓိလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသည် တရားရုံးတွင် အကျုံးဝင်သော စည်းမျဉ်းများထက် ပုံမှန်အားဖြင့် ပိုမိုကန့်သတ်ထားပြီး၊ ပိုမိုထိရောက်ပြီး ကုန်ကျစရိတ်သက်သာပြီး တရားရုံးမှ အလွန်ကန့်သတ်ထားသော ပြန်လည်သုံးသပ်မှုအောက်တွင် ရှိသည်။ ခုံသမာဓိဆုကို ဖျက်သိမ်းရန် သို့မဟုတ် အတည်ပြုရန် သို့မဟုတ် အခြားနည်းဖြင့် တရားရုံးတွင် သို့မဟုတ် ဖက်ဒရယ်တရားရုံးတွင် သင့်နှင့် ကုမ္ပဏီကြား မည်သည့်အမှုအခင်းမဆို ဖြစ်ပေါ်လာပါက၊ သင်နှင့် ကုမ္ပဏီသည် ဂျူရီစစ်ဆေးမှုအတွက် အခွင့်အရေးများအားလုံးကို စွန့်လွှတ်ပြီး၊ အစား အငြင်းပွားမှုကို တရားသူကြီးက ဖြေရှင်းရန် ရွေးချယ်သည်။
အတန်းအစား သို့မဟုတ် ပေါင်းစည်းထားသော လုပ်ဆောင်မှုများ စွန့်လွှတ်ခြင်း။ ဤခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်၏ အကျုံးဝင်မှုအတွင်းရှိ တောင်းဆိုမှုများနှင့် အငြင်းပွားမှုများအားလုံးကို တစ်ဦးချင်းအလိုက် ခုံသမာဓိဖြင့် ဆုံးဖြတ်ခြင်း သို့မဟုတ် တရားစွဲဆိုခြင်း ပြုလုပ်ရမည်ဖြစ်ပြီး အတန်းအစားအလိုက် မဟုတ်ဘဲ၊ ဖောက်သည် သို့မဟုတ် အသုံးပြုသူတစ်ဦးထက်ပိုသော တောင်းဆိုမှုများကို အခြားဖောက်သည် သို့မဟုတ် အသုံးပြုသူတစ်ဦးဦးနှင့် ပူးပေါင်း၍ ခုံသမာဓိဖြင့် ဆုံးဖြတ်ခြင်း သို့မဟုတ် တရားစွဲဆိုခြင်း မပြုရ။
လျှို့ဝှက်ချက်။ ခုံသမာဓိလုပ်ငန်းစဉ်၏ ကဏ္ဍအားလုံးသည် လျှို့ဝှက်ထားရမည်။ ဥပဒေအရ လိုအပ်ခြင်းမရှိပါက ပါတီများသည် လျှို့ဝှက်ချက်ကို ထိန်းသိမ်းရန် သဘောတူသည်။ ဤစာပိုဒ်သည် ပါတီတစ်ဦးအား ဤသဘောတူညီချက်ကို အတည်ပြုရန်၊ ခုံသမာဓိဆုကို အတည်ပြုရန် သို့မဟုတ် တားမြစ်မိန့် သို့မဟုတ် တရားမျှတသော အကူအညီကို ရှာဖွေရန် လိုအပ်သော မည်သည့်အချက်အလက်ကိုမဆို တရားရုံးသို့ တင်ပြခြင်းမှ တားဆီးမည်မဟုတ်ပါ။
ခွဲထွက်နိုင်မှု။ ဤခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်၏ မည်သည့်အစိတ်အပိုင်း သို့မဟုတ် အစိတ်အပိုင်းများကိုမဆို သက်ဆိုင်ရာ တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိသော တရားရုံးမှ ဥပဒေအရ မမှန်ကန်ကြောင်း သို့မဟုတ် အတည်မပြုနိုင်ကြောင်း တွေ့ရှိပါက၊ ထိုသီးခြားအစိတ်အပိုင်း သို့မဟုတ် အစိတ်အပိုင်းများသည် အကျိုးသက်ရောက်မှုမရှိဘဲ ခွဲထွက်သွားမည်ဖြစ်ပြီး သဘောတူညီချက်၏ ကျန်ရှိသော အစိတ်အပိုင်းသည် အပြည့်အဝ အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိနေမည်ဖြစ်သည်။
စွန့်လွှတ်ခွင့်။ ဤခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်တွင် ဖော်ပြထားသော အခွင့်အရေးများနှင့် ကန့်သတ်ချက်များအားလုံးကို တောင်းဆိုမှုခံရသော ပါတီမှ စွန့်လွှတ်နိုင်သည်။ ထိုသို့သော စွန့်လွှတ်ခြင်းသည် ဤခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်၏ အခြားအစိတ်အပိုင်းကို စွန့်လွှတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ထိခိုက်စေခြင်း မရှိစေရ။
သဘောတူညီချက်၏ တည်မြဲမှု။ ဤခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်သည် ကုမ္ပဏီနှင့် သင့်ဆက်ဆံရေး ရပ်စဲပြီးနောက်တွင်လည်း တည်မြဲနေမည်ဖြစ်သည်။
အသေးစားတောင်းဆိုမှုများ တရားရုံး။ အထက်ပါအချက်များ မည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ၊ သင် သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီသည် အသေးစားတောင်းဆိုမှုများ တရားရုံးတွင် တစ်ဦးချင်းလုပ်ဆောင်မှုကို ဆောင်ရွက်နိုင်သည်။
အရေးပေါ် တရားမျှတသော အကူအညီ။ အထက်ပါအချက်များ မည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ၊ မည်သည့်ပါတီမဆို ခုံသမာဓိမစတင်မီ အခြေအနေကို ထိန်းသိမ်းရန်အတွက် ပြည်နယ် သို့မဟုတ် ဖက်ဒရယ်တရားရုံးတွင် အရေးပေါ် တရားမျှတသော အကူအညီကို ရှာဖွေနိုင်သည်။ ကြားဖြတ်ဆောင်ရွက်မှုများအတွက် တောင်းဆိုခြင်းကို ဤခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်အောက်ရှိ အခြားအခွင့်အရေးများ သို့မဟုတ် တာဝန်များကို စွန့်လွှတ်ခြင်းအဖြစ် မမှတ်ယူရ။
ခုံသမာဓိနှင့် မသက်ဆိုင်သော တောင်းဆိုမှုများ။ အထက်ပါအချက်များ မည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ၊ အသရေဖျက်မှု၊ ကွန်ပျူတာလိမ်လည်မှုနှင့် အလွဲသုံးစားပြုမှုဥပဒေကို ချိုးဖောက်မှု၊ နှင့် အခြားပါတီ၏ မူပိုင်ခွင့်၊ မူပိုင်ခွင့်၊ ကုန်အမှတ်တံဆိပ် သို့မဟုတ် ကုန်သွယ်မှုလျှို့ဝှက်ချက်များကို ချိုးဖောက်ခြင်း သို့မဟုတ် အလွဲသုံးစားပြုခြင်းဆိုင်ရာ တောင်းဆိုမှုများသည် ဤခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်နှင့် မသက်ဆိုင်ပါ။
အထက်ပါ ခုံသမာဓိသဘောတူညီချက်သည် ပါတီများအား တရားရုံးတွင် တရားစွဲဆိုခွင့်ပြုသည့် မည်သည့်အခြေအနေမျိုးတွင်မဆို၊ ပါတီများသည် ထိုရည်ရွယ်ချက်များအတွက် ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ်၊ နယ်သာလန်ကောင်တီအတွင်းရှိ တရားရုံးများ၏ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ကို လိုက်နာရန် ဤနေရာတွင် သဘောတူသည်။
ဆိုက်သည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၏ ပို့ကုန်ထိန်းချုပ်မှုဥပဒေများနှင့် သက်ဆိုင်နိုင်ပြီး အခြားနိုင်ငံများရှိ ပို့ကုန် သို့မဟုတ် သွင်းကုန်စည်းမျဉ်းများနှင့် သက်ဆိုင်နိုင်သည်။ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၏ ပို့ကုန်ဥပဒေများ သို့မဟုတ် စည်းမျဉ်းများကို ချိုးဖောက်၍ ကုမ္ပဏီမှ ရရှိသော မည်သည့်အမေရိကန်နည်းပညာဆိုင်ရာ ဒေတာကိုမဆို၊ သို့မဟုတ် ထိုဒေတာကို အသုံးပြုသော မည်သည့်ထုတ်ကုန်ကိုမဆို တိုက်ရိုက် သို့မဟုတ် သွယ်ဝိုက်၍ ပို့ကုန်၊ ပြန်လည်ပို့ကုန် သို့မဟုတ် လွှဲပြောင်းခြင်း မပြုလုပ်ရန် သင်သဘောတူသည်။
ကုမ္ပဏီသည် ပုဒ်မ 10.8 ပါ လိပ်စာတွင် တည်ရှိသည်။ သင်သည် ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ်တွင် နေထိုင်သူဖြစ်ပါက၊ ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ် စားသုံးသူရေးရာဌာန၏ စားသုံးသူထုတ်ကုန်ဌာနခွဲ၏ တိုင်ကြားမှုအကူအညီယူနစ်သို့ 400 R Street, Sacramento, CA 95814 သို့ စာဖြင့်ဆက်သွယ်ခြင်းဖြင့် သို့မဟုတ် (800) 952-5210 သို့ တယ်လီဖုန်းဖြင့် ဆက်သွယ်ခြင်းဖြင့် တိုင်ကြားမှုများကို တင်ပြနိုင်သည်။
အီလက်ထရောနစ် ဆက်သွယ်မှုများ။ သင့်နှင့် ကုမ္ပဏီကြား ဆက်သွယ်မှုများသည် အီလက်ထရောနစ်နည်းလမ်းများကို အသုံးပြုသည်။ သင်သည် ဆိုက်ကို အသုံးပြုသည်ဖြစ်စေ၊ ကျွန်ုပ်တို့ထံ အီးမေးလ်များ ပေးပို့သည်ဖြစ်စေ၊ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီသည် ဆိုက်ပေါ်တွင် အသိပေးချက်များ တင်သည်ဖြစ်စေ၊ သို့မဟုတ် သင့်အား အီးမေးလ်မှတစ်ဆင့် ဆက်သွယ်သည်ဖြစ်စေ ဖြစ်သည်။ စာချုပ်ဆိုင်ရာ ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်၊ သင်သည် (က) ကုမ္ပဏီထံမှ အီလက်ထရောနစ်ပုံစံဖြင့် ဆက်သွယ်မှုများကို လက်ခံရရှိရန် သဘောတူပြီး၊ (ခ) ကုမ္ပဏီမှ သင့်အား အီလက်ထရောနစ်နည်းဖြင့် ပံ့ပိုးပေးသော စည်းမျဉ်းများနှင့် အခြေအနေများ၊ သဘောတူညီချက်များ၊ အသိပေးချက်များ၊ ထုတ်ဖော်ပြောကြားမှုများနှင့် အခြားဆက်သွယ်မှုများအားလုံးသည် ထိုဆက်သွယ်မှုများသည် စာဖြင့်ရေးသားထားသော ပုံစံဖြင့် ရှိနေပါက ပြည့်မီမည့် မည်သည့်တရားဝင်တာဝန်ကိုမဆို ပြည့်မီကြောင်း သဘောတူသည်။
စည်းမျဉ်းများ အားလုံး။ ဤစည်းမျဉ်းများသည် ဆိုက်ကို အသုံးပြုခြင်းနှင့်စပ်လျဉ်း၍ သင့်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့ကြားရှိ သဘောတူညီချက် အားလုံးကို ဖွဲ့စည်းထားသည်။ ဤစည်းမျဉ်းများ၏ မည်သည့်အခွင့်အရေး သို့မဟုတ် ပြဋ္ဌာန်းချက်ကိုမဆို ကျွန်ုပ်တို့က အသုံးမပြုခြင်း သို့မဟုတ် အတည်မပြုခြင်းသည် ထိုအခွင့်အရေး သို့မဟုတ် ပြဋ္ဌာန်းချက်ကို စွန့်လွှတ်ခြင်းအဖြစ် အကျုံးမဝင်စေရ။ ဤစည်းမျဉ်းများရှိ ပုဒ်မခေါင်းစဉ်များသည် အဆင်ပြေစေရန်အတွက်သာဖြစ်ပြီး တရားဝင် သို့မဟုတ် စာချုပ်ဆိုင်ရာ အကျိုးသက်ရောက်မှုမရှိပါ။ “အပါအဝင်” ဟူသော စကားလုံးသည် “ကန့်သတ်ချက်မရှိဘဲ အပါအဝင်” ဟု အဓိပ္ပာယ်ရသည်။ ဤစည်းမျဉ်းများ၏ မည်သည့်ပြဋ္ဌာန်းချက်ကိုမဆို မမှန်ကန်ကြောင်း သို့မဟုတ် အတည်မပြုနိုင်ကြောင်း တွေ့ရှိပါက၊ ဤစည်းမျဉ်းများ၏ အခြားပြဋ္ဌာန်းချက်များသည် မထိခိုက်စေဘဲ မမှန်ကန်သော သို့မဟုတ် အတည်မပြုနိုင်သော ပြဋ္ဌာန်းချက်ကို ဥပဒေအရ အမြင့်ဆုံးခွင့်ပြုထားသည့်အတိုင်းအတာအထိ မှန်ကန်ပြီး အတည်ပြုနိုင်စေရန် ပြင်ဆင်ထားသည်ဟု မှတ်ယူရမည်။ ကုမ္ပဏီနှင့် သင့်ဆက်ဆံရေးသည် လွတ်လပ်သော ကန်ထရိုက်တာတစ်ဦး၏ ဆက်ဆံရေးဖြစ်ပြီး မည်သည့်ပါတီမျှ အခြားပါတီ၏ ကိုယ်စားလှယ် သို့မဟုတ် ပါတနာမဟုတ်ပါ။ ဤစည်းမျဉ်းများနှင့် ဤနေရာတွင် သင့်အခွင့်အရေးများနှင့် တာဝန်များကို ကုမ္ပဏီ၏ ကြိုတင်စာဖြင့်ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ သင့်အား လွှဲပြောင်းခြင်း၊ ပဋိညာဉ်ခံခြင်း၊ ကိုယ်စားလှယ်လွှဲအပ်ခြင်း သို့မဟုတ် အခြားနည်းဖြင့် လွှဲပြောင်းခြင်း မပြုရ။ အထက်ပါအချက်များကို ချိုးဖောက်၍ လွှဲပြောင်းရန်၊ ပဋိညာဉ်ခံရန်၊ ကိုယ်စားလှယ်လွှဲအပ်ရန် သို့မဟုတ် အခြားနည်းဖြင့် လွှဲပြောင်းရန် ကြိုးပမ်းမှုသည် ပျက်ပြယ်မည်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဤစည်းမျဉ်းများကို လွတ်လပ်စွာ လွှဲပြောင်းနိုင်သည်။ ဤစည်းမျဉ်းများတွင် ဖော်ပြထားသော စည်းမျဉ်းများနှင့် အခြေအနေများသည် လွှဲပြောင်းခံရသူများအပေါ် စည်းနှောင်မှုရှိမည်ဖြစ်သည်။
သင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာမူဝါဒကို ဖတ်ရှုပါ။
မူပိုင်ခွင့်/ကုန်အမှတ်တံဆိပ် အချက်အလက်။ မူပိုင်ခွင့် ©။ အခွင့်အရေးများအားလုံးကို လက်ဝယ်ထားရှိသည်။ ဆိုက်ပေါ်တွင် ပြသထားသော ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များ၊ လိုဂိုများနှင့် ဝန်ဆောင်မှုအမှတ်အသားများအားလုံးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပိုင်ဆိုင်မှု သို့မဟုတ် အခြားတတိယပုဂ္ဂိုလ်များ၏ ပိုင်ဆိုင်မှုဖြစ်သည်။ ထိုအမှတ်အသားများကို ပိုင်ဆိုင်နိုင်သော ကျွန်ုပ်တို့၏ ကြိုတင်စာဖြင့်ခွင့်ပြုချက် သို့မဟုတ် ထိုတတိယပုဂ္ဂိုလ်၏ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ဤအမှတ်အသားများကို အသုံးပြုရန် သင့်အား ခွင့်မပြုပါ။
